متابعة: آيات مصطفى
شهادة عالمية تؤكد نجاح استراتيجية البنك في بناء بيئة عمل حديثة تُعلي قيمة الإنسان وتدعم الاستدامة
في تأكيد جديد على ريادته المؤسسية وقدرته على مواكبة أفضل الممارسات العالمية، نجح بنك مصر في الحصول على شهادة أفضل جهة عمل لعام 2025 من مؤسسة Top Employers العالمية، إحدى أبرز الجهات الدولية المتخصصة في تقييم وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وذلك بعد اجتياز تقييم شامل ودقيق غطّى مختلف جوانب بيئة العمل والإدارة البشرية.
اعتماد دولي يعكس قوة المنظومة الإدارية
ويُعد هذا الاعتماد بمثابة شهادة ثقة عالمية في السياسات التي ينتهجها بنك مصر لإدارة رأس المال البشري، حيث استند تقييم Top Employers إلى معايير تفصيلية شملت آليات استقطاب المواهب، وتطوير المهارات، ونظم القيادة، والثقافة المؤسسية، إضافة إلى برامج الرفاه الوظيفي والاستدامة. وقد حقق البنك نتائج متقدمة في جميع المحاور، ما أهّله للحصول على هذا التصنيف المرموق.
Top Employers: مؤسسات قادرة على الصمود والتطور
وفي هذا الإطار، أوضح أدريان سليجمان، الرئيس التنفيذي لمعهد Top Employers، أن المؤسسات الحاصلة على اعتماد 2025 أثبتت قدرتها على الحفاظ على تماسك ممارساتها الإدارية وتطويرها، رغم ما يشهده العالم من تحديات اقتصادية واجتماعية وتكنولوجية متسارعة، مشيرًا إلى أن هذه المؤسسات تمثل نماذج رائدة في بناء بيئات عمل مرنة ومحفّزة تُعزز رفاهية الموظفين وترفع كفاءة الأداء.
بنك مصر يرسّخ ثقافة «الإنسان أولًا»
من جانبه، أكد هاني السمرة، رئيس قطاع الموارد البشرية ببنك مصر، أن هذا الإنجاز يعكس نجاح البنك في تبنّي رؤية حديثة لإدارة الموارد البشرية، تقوم على اعتبار العاملين الركيزة الأساسية لتحقيق النمو والاستدامة. وأشار إلى حرص البنك على ترسيخ بيئة عمل تتسم بالشفافية وتكافؤ الفرص، مع إتاحة مساحات حقيقية للتمكين وبناء القيادات الشابة.
أرقام قياسية في التدريب وبناء المسار المهني
وخلال عام 2025، واصل بنك مصر الاستثمار المكثف في تنمية كوادره، حيث وفّر 115,351 فرصة تدريبية لنحو 23,612 موظفًا، بإجمالي ساعات تدريبية تجاوزت 959,183 ساعة، إلى جانب إتاحة قرابة 8,000 فرصة ترقية بمختلف المستويات الوظيفية، بما يضمن مسارات مهنية واضحة، ويعزز الاستقرار الوظيفي والتحفيز المؤسسي.
رؤية مستقبلية لبيئة عمل مستدامة في مصر
ويعكس هذا التصنيف الدولي التزام بنك مصر المستمر بتطوير سياساته المؤسسية وفق أفضل المعايير العالمية في إدارة الموارد البشرية، وترسيخ مكانته كأحد أكثر بيئات العمل جاذبية واستدامة في السوق المصرفية المصرية، بما يحقق قيمة مضافة للموظفين والعملاء، ويدعم مسيرة التنمية الاقتصادية الوطنية.
