متابعة: آيات مصطفى
في خطوة وطنية رائدة تهدف إلى تمكين الشباب ودعم مسار التنمية المستدامة، عقدت منظومة OMC الاقتصادية المستدامة أول اجتماع تنفيذي مع الهيئة العامة لتعليم الكبار لتفعيل بروتوكول التعاون المشترك الموقع بين الجانبين.
ويأتي هذا الاجتماع كخطوة عملية لتنفيذ رؤية الدولة في خلق فرص عمل حقيقية، وتعزيز منظومة التعليم والتدريب، بما يتماشى مع رؤية مصر 2030.
تعاون استراتيجي بين OMC والهيئة العامة لتعليم الكبار
استقبل المهندس هيثم حسين، رئيس مجلس إدارة منظومة OMC الاقتصادية، وفد الهيئة العامة لتعليم الكبار برئاسة اللواء مهندس رائد علي هيكل.
وتناول الاجتماع سبل تطوير منظومة عمل الهيئة بما يدعم التحول نحو التعليم التطبيقي والمهني وربط التعليم بفرص التشغيل المباشرة داخل المصانع والمنشآت التابعة للمنظومة المنتشرة في عدد من المحافظات.
تحويل مفهوم “محو الأمية” إلى “التحول الرقمي والتشغيل”
ناقش الاجتماع آليات تنفيذ مذكرة التفاهم التي تهدف إلى إعادة صياغة استراتيجية الهيئة العامة لتعليم الكبار، عبر الانتقال من المفهوم التقليدي لمحو الأمية إلى مفهوم أشمل يشمل:
محو أمية التحول الرقمي
الربط بين التعليم والتدريب والتشغيل
تأهيل الشباب لسوق العمل من خلال التدريب المهني المتخصص
“هيثم حسين”: شراكة وطنية لتعظيم ريادة الأعمال وتمكين الشباب
أكد المهندس هيثم حسين، مؤسس ورئيس مجلس إدارة منظومة OMC الاقتصادية المستدامة، أن هذه الشراكة تمثل نموذجًا حقيقيًا للتنمية الشاملة، مشيرًا إلى أن الهدف هو تمكين الشباب غير المتعلمين وفتح مسارات جديدة أمامهم في سوق العمل من خلال التدريب والتعليم المهني.
وأضاف:
> “نطمح إلى إطلاق مشروع قومي للتعليم والتدريب والتشغيل بالتعاون مع الجهات التنفيذية في المحافظات، لإدماج المتسربين من التعليم، ومحو أمية الشباب، مع وضع خطة عمل واضحة لتعميم التجربة على مستوى الجمهورية.”
كما أعلن عن مبادرة جديدة تحت عنوان “سفراء محو الأمية والتشغيل”، تهدف إلى نشر ثقافة التعليم وربطها مباشرة بفرص العمل في بيئات حقيقية.
“رائد هيكل”: استراتيجية جديدة لدمج التعليم بالتشغيل
من جانبه، أكد اللواء رائد هيكل، رئيس الجهاز التنفيذي للهيئة العامة لتعليم الكبار، أن الهيئة تمتلك رؤية طموحة للقضاء على الأمية في مصر، مشيرًا إلى أن المرحلة القادمة ستشهد تغييرًا جذريًا في أسلوب العمل عبر الدمج بين التعليم والتدريب والتشغيل.
وأضاف أن هذا النهج الجديد سيتيح للمتعلمين الانخراط في بيئة عمل حقيقية تساعدهم على اكتساب المهارات المهنية وتعزز اعتمادهم على الذات.
جولة ميدانية داخل منظومة OMC
عقب انتهاء الاجتماع، اصطحب المهندس هيثم حسين وفد الهيئة العامة لتعليم الكبار في جولة تفقدية داخل أقسام وقطاعات منظومة OMC، والتي تضم:
10 قطاعات رئيسية
60 قسمًا متخصصًا في مجالات التدريب، التأهيل، التوظيف، الاستثمار، التصدير، والإعلام.
وجاءت الجولة للتعريف بآليات العمل داخل المنظومة واستعراض القدرات التي يمكن توظيفها لدعم تنفيذ بروتوكول التعاون المشترك وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
